【招聘公告】泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
根據(jù)工作需要，泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣至泰安某國有企業(yè)工作，招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 硬件電路設計師 | 1 | 本科及以上 | 21-45歲 | 1.負責產(chǎn)品原理圖繪制、PCB設計，配合系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)、軟件設計師完成各功能模塊設計； 2.負責新產(chǎn)品基礎電路設計的調(diào)研與選型； 3.負責與系統(tǒng)工程師一起完成樣機調(diào)試，量產(chǎn)產(chǎn)品技術指導工作； 4.參與公司產(chǎn)品量產(chǎn)協(xié)調(diào)及技術指導工作； 5.完成領導交辦的其他工作任務。 | 1.電氣、電子、通信、自動化、儀器儀表、機電、光電等相關專業(yè)，本科及以上學歷，10年以上相關工作經(jīng)歷； 2.熟練使用常用硬件設計EDA工具，如Altium、PADS、Cadence等； 3.有扎實的電子理論基礎，及模擬、數(shù)字電路知識； 4.有電源電路、嵌入式系統(tǒng)電路、IO電路等的原理圖和PCB設計調(diào)試經(jīng)驗； 5.熟悉MCU(ARM)、FPGA、DSP、X86、GPU中至少一種硬件平臺系統(tǒng)軟硬件開發(fā)； 6.動手能力強，能熟練使用信號發(fā)生器、示波器、頻譜分析儀等測試設備； 7.工作積極主動，認真負責，能承受工作壓力；強烈的責任心，良好的學習和溝通能力、團隊合作和進取精神。 | 15000元 |
2 | 高級前端開發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1.負責基于UniApp和Flutter技術棧進行跨平臺應用（iOS/Android/小程序/H5）的設計與開發(fā)，確保多端適配一致性和用戶體驗的統(tǒng)一。可基于Flutter框架進行移動應用開發(fā)，熟練使用java和kotlin語言，實現(xiàn)原生級別的UI效果和交互體驗，編寫可復用的組件庫； 2.根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和UI設計稿，獨立完成高質(zhì)量前端界面實現(xiàn)，保證界面美觀、交互流暢及功能完整。與UI/UX設計師緊密配合，還原設計稿細節(jié)，推動交互體驗優(yōu)化，提升產(chǎn)品易用性。與后端工程師協(xié)作，設計和對接API接口，處理數(shù)據(jù)交互邏輯，解決前后端聯(lián)調(diào)中的技術問題； 3.參與前端架構(gòu)設計與技術選型，評估開發(fā)周期和成本。優(yōu)化前端性能，解決跨平臺開發(fā)中的兼容性、適配性問題及技術難點； 4.編寫前端開發(fā)文檔，包括API文檔、組件使用說明、技術方案文檔等，促進團隊知識共享； 5.關注前端領域新技術、新框架，進行技術調(diào)研和實踐，推動技術創(chuàng)新和落地，指導初級開發(fā)人員，提升團隊整體前端開發(fā)水平。參與制定和完善前端開發(fā)規(guī)范、流程及最佳實踐，提升團隊協(xié)作效率和代碼質(zhì)量； 6.指導初級開發(fā)人員，參與技術培訓和分享，提升團隊整體前端開發(fā)水平。參與制定和完善前端開發(fā)規(guī)范、流程及最佳實踐，提升團隊協(xié)作效率和代碼質(zhì)量； 7.負責線上產(chǎn)品前端問題的定位、分析與修復，保障應用穩(wěn)定運行。收集用戶反饋和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化前端體驗，提升應用性能指標（如加載速度、響應時間等）。 | 1.本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)歷； 2.熟練使用Java或Kotlin進行原生應用開發(fā)，具備Android原生開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)和維護原生模塊；同時熟悉Flutter框架，了解Flutter的原理和開發(fā)流程，能夠使用Flutter進行跨平臺應用開發(fā)； 3.熟悉uni-app開發(fā)框架，具有基于uni-app開發(fā)多端應用（如小程序、H5、App等）的實際項目經(jīng)驗，能夠熟練運用uni-app的組件、API及相關生態(tài)工具； 4.精通HTML、CSS、JavaScript等前端基礎技術，熟悉ES6+特性，具備扎實的前端編程功底； 5.熟練掌握至少vue2、vue3及其生態(tài)系統(tǒng)，并有實際項目應用經(jīng)驗。熟悉其它主流前端框架（如React、Angular等）及其生態(tài)系統(tǒng)； 6.熟悉前端工程化工具（如Webpack、Vite、npm/yarn等），能夠獨立搭建和維護前端項目工程。 | 14000元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名時間。
公告時間：2026年6月22日--6月26日
報名時間：2026年6月22日--6月26日17:00
報名時間均以收到電子郵件時間為準。
（二）報名地點。
泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網(wǎng)上報名，登陸“泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.owensmo.com),下載《報名登記表》，先填寫電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫要求規(guī)范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：
（1）本人有效居民身份證
（2）戶口本（本人頁）
（3）學歷證書
（4）學位證書
（5）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）
（6）教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）
（7）個人信用證明（中國人民銀行出具）
（8）無違法犯罪記錄證明
（9）個人執(zhí)（職）業(yè)資格證書
普通高校2025年應屆畢業(yè)生的學歷證書、學位證書應于2025年7月1日以前取得，證件準備齊全后請將以上證件電子版掃描件發(fā)送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個字母為L小寫）；郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。郵件發(fā)送成功后，收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執(zhí)，方為郵件發(fā)送成功。
（四）資格審查。
根據(jù)線上報名材料進行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結(jié)束后，對符合條件的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專業(yè)能力等，按照崗位類別、特點，采取分類考試的方式進行。筆試結(jié)束后從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補。
（七）面試。
主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。
1、面試時間及地點：
面試時間、面試地點：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結(jié)構(gòu)化面試加自由提問方式，每人面試時間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績將劃定及格線，低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設置評委5名，評委及相關人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督，直到面試結(jié)束。
3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對面試是否公開、公平、公正進行指導監(jiān)督。
（八）成績公布。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
綜合總成績在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號公示。
根據(jù)考試總成績確定進入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應聘人員進行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作作風、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格等造成職位空缺的，按總成績排名可依次遞補。
四、體檢
對通過組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按有關規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規(guī)定時間、地點集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復檢的，可在指定的綜合性醫(yī)療機構(gòu)復檢，復檢只進行一次，有明確結(jié)論的，以復檢結(jié)論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經(jīng)政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。
（二）錄用
公示結(jié)果無異議的，由勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，派遣至相應崗位工作。新聘用人員進行崗前集中培訓，實行試用期制度，試用期為3個月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結(jié)合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行，根據(jù)崗位特點和考核情況據(jù)實發(fā)放，依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，繳存住房公積金。
六、有關說明
其他未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行，本公告由泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司負責解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2026年6月22日
